La comptabilité joue un rôle central dans une entreprise. Elle est chargée de la tenue des écritures marquant les entrées et les sorties d’argent ou de marchandises. Il est donc nécessaire de placer à la tête de ce département complexe, un professionnel de la comptabilité. Grâce à ses connaissances et ses techniques, il saura répondre à toutes les questions relatives à son domaine. Reste alors à savoir : quand il faut en embaucher un comptable dans votre entreprise ? C’est ce que nous allons vous montrer dans cet article.
Lors de la création de l’entreprise
Au moment de la création de votre entreprise, il n’est pas toujours évident de maîtriser tous les aspects, notamment ceux en rapport avec le domaine complexe qu’est la comptabilité. Il est donc judicieux dans ce cas, de faire appel à un comptable. Pour cela, vous pouvez consulter les profils disponibles sur ce site. Le professionnel que vous allez embaucher vous servira de conseiller.
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Il vous informera de la disponibilité des outils de comptabilité qui vous permettront d’avoir une meilleure vue sur la situation économique de l’entreprise. Le comptable vous aidera également à choisir le statut juridique le mieux adapté pour votre entreprise, lequel sera le plus avantageux sur le plan fiscal. Enfin, le comptable donnera des orientations sur le développement de l’entreprise en donnant des indications sur le moment propice pour l’investissement.
Croissance de l’activité de l’entreprise
Il est recommandé, lorsque l’activité de l’entreprise connait une croissance, d’embaucher un comptable. Dans ce cas, le rôle de ce dernier est un peu différent de celui qu’il joue au moment de la création de l’entreprise. Il est appelé à prendre en charge la comptabilité et surtout le volet financier de votre entreprise. Le comptable assurera ainsi le suivi quotidien de votre trésorerie et la gestion administrative de vos comptes. En complément, il pourra également remplir la mission d’auditeur et gérer la paie des salaires de vos employés.
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