Pourquoi faire appel à un expert-comptable ?

Recourir à un expert-comptable n’est pas obligatoire pour une entreprise. Elle peut, en effet, prendre en charge la gestion de sa comptabilité ainsi que tous les aspects administratifs, législatifs et fiscaux en interne. Toutefois, se passer des conseils d’un expert-comptable, ce n’est pas seulement se priver de l’appui d’une personne pour gérer ses comptes. Dans les faits, un cabinet d’expert-comptable a un territoire d’intervention bien plus important.

L’expert-comptable pour une tenue précise de vos comptes

Un cabinet d’expert-comptable tel que www.excelis-conseil.fr est, comme son nom l’indique, en mesure d’assurer la bonne tenue de la comptabilité de votre entreprise. Car si vous ne désirez pas gérer en interne la comptabilité, vous serez dans l’obligation de faire appel à un professionnel du métier, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts-Comptables.

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Un expert-comptable garantit un savoir-faire authentique, mais également une polyvalence qui lui donne l’opportunité d’intervenir sur différents champs relevant de la gestion de votre entreprise. Entre la comptabilité, la gestion du volet social (comme les fiches de paie), la fiscalité ou même l’accompagnement sur les questions de gestion, les conseils d’un expert-comptable peuvent faire la différence.

Un accompagnement dans les moments clés de votre entreprise

Vous avez le projet de racheter une entreprise concurrente ? Vous souhaitez ouvrir un nouveau point de vente, lancer une nouvelle activité pour compléter votre cœur de métier ou même vous développer dans une nouvelle ville ? Pour tous ces domaines d’ordre stratégique qui peuvent se rencontrer dans la vie d’une entreprise, un cabinet d’expert-comptable vous donne son regard critique, tout en vous accompagnant dans le choix des options juridiques ou fiscales à privilégier.

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Dès la création de votre entreprise, un expert-comptable peut être un atout précieux. Selon votre projet, votre situation personnelle et vos envies futures, il saura vous guider pour choisir le bon statut, mettre en place le bon arbitrage entre salariat ou statut de travailleur non salarié, effectuer les choix pour vos impôts, etc.